4年前 (2015-03-16)  资讯 |   抢沙发  9 
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CIA用人标准:社交网站不能不用但也不能依赖  据CIA招聘官员介绍,有些应聘者曾经因为在社交网站上炫耀刚刚在CIA面试过,而在最后关头被pass掉。

  【环球网综合报道】作为全世界最为著名的情报机构之一,美国中情局(CIA)在很多方面都披着神外衣,不为人所知。中情局负责招聘的最高官员罗恩?帕特里克日前接受美媒采访谈CIA的用人标准。从他的谈话中,我们对这个神秘机构的一些工作细节,多少可以窥见一斑。

  据美国有线电视新闻网3月15日报道,美国中央情报局(CIA)负责人员招聘的负责人罗恩?帕特里克日前接受采访,主要谈的是他们对应聘者使用Facebook等社交网站的使用要求,规矩可谓十分繁杂,不可过度依赖社交网,但又不能从社交网站上消失,因为这两种情况都可能给给其它间谍机构提供某些线索。

  罗恩?帕特里克自己虽然也有社交网站账户,但他在Facebook和推特上的名字都是假的。

  那么要符合CIA的招聘标准,应征者要在怎样对待社交网络呢?帕特里克给出了他的建议。

  1、不能对CIA在脸书上的主页点赞或关注。如果应征者有望入选,CIA会告诫他们不要为CIA在脸书上的主页点赞或关注,就算曾经做过也最好取消。因为他们将来可能会战争爆发的地方当便衣,暗中侦察,所以不能显露对侦察工作的兴趣。

  2、不能在网上宣布面试了CIA。帕特里克称,这一点经常难倒了很多有望入选的应征者。在考试之前,CIA就会提醒应征者不能透露面试的信息,然而还是有人,包括一些很有希望通过的候选人,会在经历完最后的面试后难掩兴奋,在社交网站上宣布完成了CIA的面试。帕特里克认为,这样的行为反映了应征者不能服从命令和没有严肃对待所面试的工作。

  3、完成任务时遇到困难不要在网上求助。去年,CIA便辞退了一个经历了漫长的筛查,完成了每一轮考试的人。因为当被问到在考试过程中是否有使用过社交网络时,他承认曾因为担心无法完成任务,担心关于测谎仪的测试不合格,所以在网上发消息找会使用测谎仪的人。听到回答后,CIA立即决定放弃招聘此人。

  4、要适当浏览社交网站。帕特里克称,他们不会要反对社交和科技的人。有很多被追踪的嫌疑人都会使用社交网络,适当利用社交网络会对工作有帮助。

  5、被雇用后,不可瞬间在社交网络上消失,否则会引起嫌疑,吸引其他国家情报组织的注意。比如,你之前在奥马哈发了推特,然后在纽约发了推特,之后你就突然消失,这会引起嫌疑,因为其它的间谍机构可能一直在关注你的行踪。

  6、进入CIA后,发消息时不能@(提及)同事,否则可能会暴露一些便衣探员的行踪和工作,让对手更容易摸清CIA的网络。(实习编译:苏俏英 审稿:谭利娅)

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原文地址:http://tech.sina.com.cn/i/2015-03-16/doc-icczmvun6830051.shtml

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